敗訴!wむしろ55万円払わされる!w

http://www.news24.jp/sp/articles/2019/11/29/07552620.html

この裁判は、2014年に育児休業を終えて契約社員として復帰した女性が翌年、雇い止めになったのは、マタニティーハラスメントにあたるなどとして、
勤務先の語学スクール運営会社「ジャパンビジネスラボ」を相手取り、地位の確認などを求めたもの。一審は「雇い止め」について、「合理的な理由がなく無効」と女性の訴えを認めていた。

28日の判決で東京高裁は、会社側が女性に「退職を迫って契約社員に誘導したような事実はない」と指摘した。また、
女性が会社に禁止された上司との会話の録音データをマスコミに提供したことなどについて、会社側との「信頼関係を破壊する背信行為である」と指摘し、雇い止めには合理的な理由があるとして、女性側逆転敗訴の判決を言い渡した。

判決後、ジャパンビジネスラボの社長は記者会見を開き、「マタハラであるというふうに言われて、大変苦しい状況が続いていた」「違法性がなく、できる限りのことをやったと改めて認めていただけたのかなと。大変安堵(あんど)という気持ち」などと述べた。

また、判決は女性が会社に「マタハラ企業であるかのような印象を与えた」などとして名誉毀損(きそん)を認め、女性に55万円の支払いを命じた。

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2: 2019/11/29(金) 08:03:45.008 ID:ZApkobHjM
🍟……

56: 2019/11/29(金) 08:33:10.260 ID:cBlChK8Zd
>>2
やめろーーーー!に目をつけるおまえは真のVIPPERだぜ

103: 2019/11/29(金) 09:33:47.566 ID:ZmsquvUo0
>>2
サンキューポテト

3: 2019/11/29(金) 08:03:58.717 ID:7+Pbl/jk0
たったの55万

15: 2019/11/29(金) 08:07:35.422 ID:kWtZ9Yaud
>>3
企業が払うのと個人が払うのだと元の財布の桁が違うからしょうがない
個人としては55万ってかなり痛いだろ

84: 2019/11/29(金) 08:56:40.270 ID:62s29bQka
>>3
このまんさんに勝つことが会社の名誉回復に繋がるし今後同じようなまんを産み出さないためにも勝つことが大事
お金はおまけみたいなもん

4: 2019/11/29(金) 08:04:24.764 ID:h06teNYKa
アホだな

6: 2019/11/29(金) 08:04:51.789 ID:BYh5Cyt70
非正規雇うのやめたほうがいいな

7: 2019/11/29(金) 08:05:16.966 ID:8mtlIxhj0
後のコメント聞きたいねえ

20: 2019/11/29(金) 08:09:54.797 ID:NdLfjM92a
>>7
上告するって言ってたぞ

8: 2019/11/29(金) 08:05:28.874 ID:TYYrVTDdp
でもまあ55はきついだろ

17: 2019/11/29(金) 08:07:40.143 ID:sczvcB1b0
>>8
高裁まで行くのにかかった数百万円もあるしね

9: 2019/11/29(金) 08:05:46.638 ID:8xSd4Kqv0
頭おしくなってそうと思ったけど頭おかしいのはもともとか

10: 2019/11/29(金) 08:05:48.800 ID:PQ89S4Jh0
実名公開はよ

11: 2019/11/29(金) 08:05:49.573 ID:xw3ps/m30
女の敵は女
権利を逸脱した使い方するから締め付けが強くなるんだろ

女は自業自得なんだから消えろよ

12: 2019/11/29(金) 08:06:10.689 ID:ZT9zHySL0
股がハラハラするのか

13: 2019/11/29(金) 08:06:58.663 ID:Fs6/L5o7a
企業にとっては55万なんて端金どうでもいいんだろうけど個人にとってはたまったもんじゃねえな

18: 2019/11/29(金) 08:07:44.593 ID:BKg5aOM/0
出産で貰える金と同額レベルじゃね?

19: 2019/11/29(金) 08:08:32.336 ID:zBVFrVHap
ハクナマタタで訴えまーす

21: 2019/11/29(金) 08:10:28.946 ID:sRcMT2sh0
カウンターキメててワロタ

23: 2019/11/29(金) 08:10:51.526 ID:RJZczVFR0
録音してたあたり自分じゃしたたかなつもりだったんだろうが結局は小悪党みたいなやり方
堂々と正当性を主張し続ければよかった

27: 2019/11/29(金) 08:12:19.450 ID:xw3ps/m30
>>23
別に録音すること自体は良いんだけど
企業と録音をマスコミにリークしないって約束を破るくそマンに問題があった

24: 2019/11/29(金) 08:10:53.525 ID:9lPnw9L20
返り討ちにあったのか
おもしろ

25: 2019/11/29(金) 08:11:44.239 ID:oG9KklHha
本来何でクビになったんだ?

32: 2019/11/29(金) 08:15:22.230 ID:HteHwhhb0
>>25
子育てとの両立に逆行云々言うてるし時短勤務はしたいけど正社員にしろとか言ったんじゃないの?

55: 2019/11/29(金) 08:29:36.895 ID:YSBCC1MK0
>>43
上の問題は契約書に書いてあったんだろ?
一審で勝訴してる事からも会社もまんさんもその約束には問題なかったっぽくね?
下の問題はなんだろ?会社が認めるレベルの保育園ってなんだ?
それちゃんと伝えてたのかね?

何にしても一審勝訴が出てる以上会社側「も」何かしら問題あったっぽいのは間違いなさそう

58: 2019/11/29(金) 08:34:55.596 ID:xw3ps/m30
>>55
ちゃう

一審でも正社員は認められず、契約社員の継続と多少の慰謝料(正社員に戻れると期待した分の損失)を言い渡されただけ

正社員への復帰は一審でも認められてなかった

59: 2019/11/29(金) 08:35:06.921 ID:6Zz3OxTD0
>>55
契約書には正社員復帰なんて書いてない
女がまともに読まないでサインした

29: 2019/11/29(金) 08:14:25.517 ID:YSBCC1MK0
普通にやってれば勝てたのに
マスコミにネタ売って自分の立場まで無くすとか
まさしく「二兎追うものは一兎も得ず」
馬鹿だなぁ

39: 2019/11/29(金) 08:18:42.638 ID:jS6JLqqV0
これが本当なら雇い止めじゃん

https://m.huffingtonpost.jp/2018/09/11/mata_a_23523480/
>女性は育休中に、「(育休明けの)契約社員は希望すれば正社員への変更が前提」などとする書面を会社から渡されていた。そのため、女性はいずれ正社員として復帰できると考えていた。

47: 2019/11/29(金) 08:22:12.303 ID:wYxtLHj60
>>39
契約書にはそういう条件書いてなかったってよ
その上ではんこ押したんだから仕方ないよねって話で

50: 2019/11/29(金) 08:25:06.868 ID:HteHwhhb0
>>39
難しいところだよな
一応そう書いとかないといけないんだろうけど実際問題子供が小さい場合は両親どちらかが子供を病院に送る必要がでてくる
通常のサラリーマンならまだしも急な担当の変更が難しいスクールなんかはほいほい抜けられねーからな
そこを子供を盾に抜けられたりしたらスクール自体の信頼に関わってくる
こういう問題あがあるから女性ってのは面倒くさいんだよ

40: 2019/11/29(金) 08:19:14.057 ID:Ul/gUxE2d
これハラハラだろ

46: 2019/11/29(金) 08:21:34.722 ID:Ag8mwki70
そもそも雇い止めって違法でもなんでもないからな
契約社員なんだし
子供ガー子供ガーっつって休んだり遅刻早退しまくってたんだろ

48: 2019/11/29(金) 08:23:44.676 ID:yIn+WyEx0
この親に育てられる子はかわいそうだよな

51: 2019/11/29(金) 08:25:40.070 ID:XStTPWJs0
まんさん割引やめろ

54: 2019/11/29(金) 08:29:15.141 ID:fQpmAYCl0
つまりリークした時点でリークを前提に録音もしくは話の流れを持っていこうとしていたと思われたのか

57: 2019/11/29(金) 08:34:28.838 ID:FoJ5A1o90
地裁の判決なんてクソほどの参考にもならん、終わり
本当に認められる内容なら女の請求のいくつかは通るが、通っていない以上嘘バレしただけ

62: 2019/11/29(金) 08:38:15.033 ID:m9Ube77J0
あ、これ日本の男女平等ランクがまた下がる案件ですわ
世界にばれるまえにやめとけ。

66: 2019/11/29(金) 08:41:02.859 ID:m+cvHW8Lr
一審が頭おかしい
まんさんの行動全部問題ないっていってスルーしとるやん

67: 2019/11/29(金) 08:41:57.791 ID:HteHwhhb0
一審は普通に頭おかしい裁判長おるから

72: 2019/11/29(金) 08:49:02.854 ID:lD7KUiJ2M
マスコミに流すのはよくない

76: 2019/11/29(金) 08:50:34.280 ID:Ag8mwki70
地裁はバイトレベルの知能しかないから

81: 2019/11/29(金) 08:53:49.379 ID:tdwZgtabd
女の社会進出はマイナス面が大きすぎる

90: 2019/11/29(金) 09:05:35.828 ID:Ag8mwki70
でも音声データ売ったらマスコミから金貰えるよね

96: 2019/11/29(金) 09:12:39.233 ID:cTsJSQFFd
誰に唆されたんだろうなぁ

102: 2019/11/29(金) 09:31:17.949 ID:rd0PSetIr
企業側はハラハラしたに違いない

123: 2019/11/29(金) 11:59:46.399 ID:0u/Xv0tm0
良い判例を作ってくれたね
少しは調子に乗りすぎな女の人の抑止力になればと思うわ

124: 2019/11/29(金) 12:14:58.082 ID:MEQ+gdG+rNIKU
調子に乗り過ぎな労働者の抑止だろ?

125: 2019/11/29(金) 12:30:51.144 ID:xw3ps/m30NIKU
>>124
男は社畜なので文句言わない
女はまんさまなので文句言うんや

126: 2019/11/29(金) 12:32:15.613 ID:Ooo7rxqlaNIKU
マタハラってなんか響きがえっち

131: 2019/11/29(金) 12:47:55.605 ID:y6RrNguv0NIKU
まぁ弁護士費用ケチって無能雇ったんだろ


あなたにオススメ!


引用元: ・http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1574982193/